FR Soal PPPK Kompetensi Manajerial Persiapan Tahap 2

Kompetensi Manajerial adalah salah satu Kompetensi yang di ujiankan yang telah ditetapkan oleh Permenpan RB dalam Peraturan Permenpan RB 38 Tahun 2017. Diantaranya terdapat beberapa kompetensi.

1. Integritas

Definisi Integritas adalah Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggungjawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya

2. Kerjasama

Kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif, memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas, dan mengoptimalkan segala sumberdaya untuk mencapai tujuan strategis organisasi

3. Komunikasi

Kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas, sistematis disertai argumentasi yang logis dengan cara-cara yang sesuai baik secara lisan maupun tertulis; memastikan pemahaman; mendengarkan secara aktif dan efektif; mempersuasi, meyakinkan dan membujuk orang lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi

4. Orientasi pada Hasil

Kemampuan mempertahankan komitmen pribadi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas, dapat diandalkan, bertanggung jawab, mampu secara sistimatis mengidentifikasi risiko dan peluang dengan memperhatikan keterhubungan antara perencanaan dan hasil, untuk keberhasilan organisasi.

5. Pelayanan Publik

Kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan kegiatan pemenuhan kebutuhan pelayanan publik secara profesional, transparan, mengikuti standar pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/golongan/partai politik

6. Pengembangan Diri dan Orang Lain

Kemampuan untuk meningkatkan pengetahuan dan menyempurnakan keterampilan diri; menginspirasi orang lain untuk mengembangkan dan menyempurnakan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan dan pengembangan karir jangka panjang, mendorong kemauan belajar sepanjang hidup, memberikan saran/bantuan, umpan balik, bimbingan untuk membantu orang lain untuk mengembangkan potensi dirinya

7. Mengelola Perubahan

Kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan situasi yang baru atau berubah dan tidak bergantung secara berlebihan pada metode dan proses lama, mengambil tindakan untuk mendukung dan melaksanakan insiatif perubahan, memimpin usaha perubahan, mengambil tanggung jawab pribadi untuk memastikan perubahan berhasil diimplementasikan secara efektif

8. Pengambilan Keputusan

Kemampuan membuat keputusan yang baik secara tepat waktu dan dengan keyakinan diri setelah mempertimbangkan prinsip kehati-hatian, dirumuskan secara sistematis dan seksama berdasarkan berbagai informasi, alternatif pemecahan masalah dan konsekuensinya, serta bertanggung jawab atas keputusan yang diambil

Berikut FR Soal PPPK Kompetensi Manajerial Persiapan Tahap 2

1. Setelah rapat organisasi diputuskan bahwa anda disuruh membeli baju warna kuning. Akan tetapi setelah tiba di lokasi anda menemukan warna hijau lebih bagus. Bagaimana tindakan anda?

a. Membeli warna baru (hijau)

b.Tetap membeli warna kuning karena sesuai keputusan bersama

c. ..........

d. .........

2. Anda ditunjuk untuk memutuskan rapat oleh pimpinan. Apa yang anda lakukan?

a. Meminta saran senior

b. Tidak berani

c. Mengambil keputusan sesuai intrksi pimpinan dan sesuai prosedur

3. Rekan kerja anda melakukan kecurangan. Sikap anda?

a. Ikut

b. Menolak

c. Melakukan asal …

4. Teman atau rekan anda ditugaskan keluar kota untuk mengikuti pelatihan oleh atasan . Sedangkan disaat bersamaan teman anda menjaga ibunya yang sedang sakit. Bagaimana menurut anda?

a. Menyarankan kepada teman anda untuk menolak perintah atasan

b. Menyarankan kepada teman untuk menolak atasan dan menyuruh rekan yang lain saja

c. Menyarankan kepada teman untuk tetap menerima perintah atasan serta membawa ibunya ikut agar bisa dijaga

5. Anda adalah pimpinan rapat desa yang terdiri dari tokoh senior dan ada juga pendatang baru yang pendapatnya kadang di abaikan karena dianggap baru. Bagaimana anda menyikapinya?

a. Menerima pendapat pendatang baru walau nanti tetap yang diutamakan adalah pendapat senior

b. Hanya menerima pendapat senior

c. Memberikan kesempatan kepada pendatang baru untuk menyampaikan pendapat atau gagasan sebagaimana halnya tokoh senior